Участниками Общего собрания являются все работники Учреждения, находящиеся с ним в договорных отношениях на момент проведения собрания. При заключении трудового договора с Учреждением работник автоматически становится членом Общего собрания. При расторжении трудового договора – автоматически исключается из числа членов Общего собрания. Срок полномочий Общего собрания – 1 год. Состав Общего собрания утверждается его решением на первом заседании. Для ведения заседания Общее собрание на первом заседании избирает из своих членов сроком на один год председателя и секретаря, ведущего протокол Общего собрания. До избрания председателя Общего собрания на первом заседании его полномочия исполняет директор Учреждения.
К компетенции Общего собрания относится рассмотрение следующих вопросов:
1) о создании необходимых условий труда для работников Учреждения;
2) принятие коллективного договора; Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3) выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
4) делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
5) иные вопросы, вынесенные директором на рассмотрение Общего собрания.
Решения Общего собрания считаются правомочными, если на нем присутствовало более 50 % численного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Общего собрания отражаются в протоколах.
Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения после утверждения их приказом директора Учреждения.
Общее собрание взаимодействует с руководством Учреждения и другими органами управления Учреждением.